Il progetto si proponeva di definire e sperimentare un modello di piattaforma di dialogo formata da diversi attori locali pubblici e privati a supporto della promozione delle politiche di conciliazione della vita lavorativa e professionale nel territorio di Modena, Parma e Piacenza.

Il progetto intendeva sperimentare nuovi servizi e strumenti che riducessero o articolassero diversamente l’orario di lavoro (part-time, job sharing, nidi aziendali, congedi di paternità) con l’obiettivo di coinvolgere le donne e gli uomini occupati e le donne disoccupate.

Il progetto, avviato nel 2004 per 36 mesi, è stato coordinato dalla Provincia di Piacenza e ha coinvolto, oltre al Comune di Modena:

  • Provincia di Modena;
  • Provincia di Parma;
  • CIDIE, centro di iniziativa europea;
  • Centro documentazione donna di Modena;
  • Centro analisi delle politiche pubbliche Università di Modena e Reggio Emilia;
  • CNI – ECIPAR Centro consulenza neo imprese e formazione professionale, Modena;
  • IRIDE, Unione Comuni modenesi Area Nord.